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事例紹介
事例紹介
Eさん
混沌の中に飛び込む〜キャリアチェンジによる更なる成長〜
キャリア2021.1 - 2021.4
決裁範囲を広げ、提供価値を更に深め、成長し続ける
“Case of Eさん 26歳”
新卒で入社した大手人材会社では活躍をしてたものの、顧客への課題解決の方法は自社の人材サービスを使った解決策の提案に留まることに違和感を覚えたことと、大手だからこその役割分担に対しても違和感があり、混沌の中に飛び込むことで得れる成長を考えITベンチャー企業を目指して転職活動を開始。「なぜ提案の難易度を上げて価値提供を広げていきたいのか」「価値提供を広げることで何をなし得たいのか」を丁寧に言語化しプロセスを伴走することで3社のITベンチャーから内定。3社それぞれの入社することによるメリットデメリットを可視化し整理。入社3年後にどうなっていたいのかを逆算しメリット・デメリットを踏まえた上で1社に決め、入社を決意。入社後すぐに結果を残し、すでにMVP受賞をするなど社内でも一目置かれる存在として活躍。
3つのポイント
- キャリアデザイン
- 精査された求人内容の提案
- 入社意思決定における入社後のメリット・デメリットの整理
- 課題
- 大手人材会社でできることは、採用領域の課題を自社プロダクトで解決することと、決められた役割をやり続けることしかできないことが、成長の頭打ちを感じていた。
- こっからの取り組み
- 転職したい理由と方向性を言語化。「価値提供の範囲を広げたいこと」「混沌の中に飛び込むことで成長を感じれること」と方向を決めたのちに、その後の求人を精査し提案。それぞれの求人企業を応募することで、どんな仕事内容で誰にどんな価値提供ができるのかということや業界の将来性、会社としてのビジョンなどを丁寧にインストールし提案させてもらい応募受諾をいただく。その後は各社ごとの選考プロセスの特徴や意図などをお伝えし対策を講じた。
- 結果
- 3社から内定。3社からの内定それぞれのメリット・デメリットを整理しHRTech系のITベンチャーへ入社。入社後はセールスとして活躍しマネジメント候補として活躍中。
体制
- Project Lead：デビ