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事例紹介
事例紹介
S株式会社
管理職向け講演会
チーム運営の秘訣学習する組織づくりのサポート組織力強化2021.11
明日から使えるチーム運営の秘訣 ~心理的安全性の高い組織を築くために必要なこと〜
某メーカーS社にて行われた、社内向けのキャリア醸成および成長機会を創出するイベントにゲスト講師として講演会を実施。約150名の管理職の皆さまに数々の組織開発事例から得た組織運営の秘訣についてon-lineにて講演。
3つのポイント
- 心理的安全性の高い組織とは?を理解する
- 管理職としての自分を内省する
- すぐ実践できるコミュニケーション手法を体感する
- 課題
- 講演設計の際にいただいたリクエストとして、ここ数年、耳にタコができるほど言われる“心理的安全性が高い組織”の真意を理解したい。加えて、現場管理職がチーム運営に活かせられるようなヒントが詰まったような場をデザインしたいといった声を受け、コンテンツを設計。
- こっからの取り組み
- 心理的安全性が高いとはどういう状態なのか、またそれが高いと組織にとって実際なにが良いのかといったポイントについて、実例を交えながら講演。一方向的なやりとりとではなく、チャット欄を活用したり、受講者同士で対話する場なども取り入れることで、参加者自身の実体験と紐づけながら理解・体感いただく場をデザインした。
- 結果
- 参加者の声の抜粋
「昨日はすごく面白かった。HR部署にいたら“心理的安全性”という言葉はよく使うけど、多くのマネジャーに真意を伝えられたことは本当によかった」「あの時間のなかで、本当にたくさんのことを学べた。よく考えられた構成だと感じた」
体制
- Project Lead:墨健二
- Facilitator:大谷直紀、墨健二